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            人力资本

            大前研一给上班族的20~50岁职涯规划术 作者:佚名 
            你今年几岁?在目前这间公司待了几年?对往后10年的生涯,有任何确切的规划或执行步骤了吗?以上3个问题,在全球知名管理大师大前研一看来,正是决定你的职涯能否一帆风顺、最后风光退休的关键。
            职场攻略:为什么晋升的不是你? 作者:佚名 
            虽然晋升是件很严肃的事情,但是它也被归属到管理层所拥有的“胡萝卜s”中的一个,在激励有段有限的情况下,能够为表现还不错的下属争取到晋升的机会,领导们都会乐意做这个顺水人情的,但是你能不能成为那个“被晋升”的人,这还真是个问题。
            像迎娶恋人一样培训新员工 作者:杲占强 
            当一个职员入职一家公司,也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入,是公司兴衰成败的肇因,是权力与责任的对等,入职培训,万不可小视。
            职业生涯走进死胡同的十种表现 作者:佚名 
            职业生涯走进了死胡同,也可以说是职业生涯出现了危机。说起来,那可是一件极不舒服的事情。事情按照既定方向发展已经不可能,可是找出适合的发展方向更是困难不小;走进死胡同恰恰是发现新途径的最佳办法之一。
            人在职场:老板生气时说的那些真话 作者:佚名 
            老板生气了,员工很害怕。这不是人与人人权平等的问题,而是管理与组织带给人的威慑力。很多老板生气,直接骂人;一小部分老板,生气当时不语,但一定是把你给看“死”了,也许人力资源很快就给你安排了另外一份工作。
            职场必须警惕6种穷人思维,否则难成正果 作者:佚名 
            穷人思维指的是穷人对待事物的思维方式,是一种让人贫穷的思维。所谓正思、正念、正行,最后终成正果,而邪思则会导致恶念、恶行,最终必将酿成恶果是也;相比之下,正思正果自然是富人思维,而邪思、恶果下必定是穷人思维。
            马诗敏:用番茄工作法进行口部操训练 作者:马诗敏 
            番茄工作法是最为简单易行的时间管理方法,是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立。该工作法的原理是先选择一个待完成的任务,将番茄时间设为X分钟,该时间全部放在对某件事情的专注上,中途不允许做任何与该任务无关的事,直到番茄时钟响起。这种管理方法属于有效的专注力训练,用...
            人在职场:成为社会化营销人的8个必要条件 作者:佚名 
            很多大学生和才工作一两年的年轻人,总会希望能够加入社会化营销的大军,甚至说愿意拜我为师,学习更多的社会化营销知识。很多时候,我都会诚意拒绝,因为我不知道这个有心人,是不是真的适合在这个新兴的营销范畴里面努力多年。
            职场身价:看看你值多少钱? 作者:佚名 
            “你值多少钱”仿佛是潘多拉的盒子,多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水;可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折;甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。
            14条职场成功新准则助你顺利晋升 作者:佚名 
            为了掌控新的工作环境,千禧一代需要掌握一套他们在学校里从未学过的新规则。先进的科学技术、日渐崛起的社会媒体和一周7天每天24小时的不间断性,使得年轻人不得不以前一代人从未做过甚至想都没想过的方式提升自己、成为自己职业的主导。
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