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            职业规划

            7个迹象告诉你,是时候跳槽了 作者:豚豚月 
            如果你发现你的公司正在走下坡路,你的位置看来也快不保了,那也是时候联系猎头了; 认为兼收并蓄是评估你在公司的地位和公司是否还需要你的关键;如果你任职金融公司,而你的公司已经被一个大型经济集团收购,那你多半需要另谋他职了。
            职场人生:优秀的人才是跳出来的 作者:胡敏 
            人的差别在于业余时间,一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来储备知识和为未来积累经验,坚持下来你的未来就可能比别人更精彩;从你步入职场的那一刻起,主动迈开你的双脚,跳出你的职业人生,跳出你的精彩未来。
            职场感悟:工作才是“万病良药” 作者:杨柳君 
            "工作"却隐藏着一种伟大的力量,它能够帮助你战胜命运中的苦难,给人生带来光明和希望;回顾我自己的人生,这个真理昭然若揭;是的,人生“是由种种苦难构成的”;而工作正是“万病良药”;爱上你的工作吧,不论你身处哪家企业,从事的岗位是什么;因为,这正是幸福的源泉。
            认清自我:直面职场中的熬与转 作者:王喆  
            熬,是在某一职场平台,具备一定的实力优势时。这些优势有时是显性的,而有时可能是隐性的。只要这个平台是公允而有发展前景的,自己在这一平台的竞争力能持续存在,就需要冷静坚持,等待机会,最终来证明自己的实力和价值。
            跳槽真相:员工离职的“136”法则 作者:王晓东 
            “金三银四”的跳槽躁动期快来了,跑过终点和看台上的你们是否开始总结经验教训了呢?离职是职场中一直在发生、从不会停止的现象,刚入职的新员工要离职,在同一家公司服务多年的老鸟也想飞了,他们为什么都想离职?
            职场新风向:工作才是最好的投资 作者:佚名 
            某种程度上,“工作资产”和“人力资本”的概念比较像,工作资产是个体通过人力资本投资形成的,存在于单独个体本身,它能够为其带来持续性的收入来源,工作资产的复利丰厚,基本上与投资幅度成正比。
            职业女性如何在平衡中找到职场幸福感? 作者:胡奕 
            所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。对于企业而言,员工的职业幸福感指数将直接反映出企业的管理能力。
            职场成长三字诀:勤、专、言 作者:叶飒 
            职业经理人不仅要把事做好,更重要的事,了解高层对工作的要求,找到发力点。同一件事有很多种不同的处理方案,没有完美的方案,各种条件需要权衡和妥协。所以跟上司的沟通对于中层管理者来说,非常必要。
            写给奋斗路上的我们:理想与现实 作者:佚名 
            人生有两条路,一条需要用心走,叫做梦想;一条需要用脚走,叫做现实。心走得太快,会迷路;脚走得太快,会摔倒;心走得太慢,现实会苍白;脚走得太慢,梦不会高飞。人生的精彩,是心走得好,脚步刚好能跟上。掌控好你的心,让它走正,走好;加快你的步伐,让所有梦想生出美丽的翅...
            人生第一份工作教给你受益终生的五件事 作者:SeanDillon 
            掌握辞职的时机本身是一个困难的过程,但要时刻注意着那些警示信息,辞去未来的某项工作风险会更大,因为有更多你先前掌握的技能面临着威胁。这就使得你的第一次辞职经验变得尤为重要。
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