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          1. 员工关系与企业管理专题

            员工关系与企业管理员工关系培训将带你从一个全新的角度去思考劳资关系,系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的员工关系管理规划。员工关系管理培训利用有限的预算,寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到留才、求才的“双赢”,人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略,员工关系培训旨在使学员在基于成本概念的员工关系管理课程培训里掌握技能。

            关键字:
            • 员工关系培训
            • 员工关系管理培训
            • 员工关系管理规划
            • 企业与员工的关系

            员工关系与企业管理公开课

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            企业变革期的员工心理管理实战

            2019-05-30上海  课时:2天  王苑

            [核心提示]员工心理管理实战课程,旨在帮助了解如何运用心理引导技术帮助员工面对变革和适应变革,避免陷入否定和害怕;掌握企业变革中的员工心理现象和规律,使经理人能够正确评估和看待变革中的风险;学习团队正能量,激发勇气和斗志和促进团队拥抱变化、拥抱明天。

            开课计划:

            上海班 2019-05-30

            上海班 2019-09-11

            [核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

            开课计划:

            广州班 2019-05-27

            北京班 2019-05-30

            成都班 2019-06-10

            深圳班 2019-06-17

            上海班 2019-06-24

            北京班 2019-06-27

            成都班 2019-07-08

            深圳班 2019-07-15

            上海班 2019-07-22

            北京班 2019-07-29

            代际领导力-90、95后员工管理

            2019-05-31杭州  课时:2天  王静

            [核心提示]代际领导力-90、95后员工管理课程,通过学习掌握一套系统思考和处理90,95后具体管理问题的方法;学习达成系统了解“活的90,95后”;三个段位:黄带,一个可以hold住90,95后的合格管理者;绿带,一个能被90,95后喜爱的优秀管理者;黑带,一个可以帮助90,95后成长的卓越领导者...

            开课计划:

            杭州班 2019-05-31

            非物质激励—员工心理洞察与引导激励

            2019-05-31北京  课时:1天  孙先生

            [核心提示]非物质激励—员工心理洞察与引导激励培训,帮助企业的管理者学习员工内外在激励方法,带领员工、激发内在动力去实现个人、团队、企业目标,最终达到共赢的结果,有效了解员工内外在激励需求,掌握非物质激励的工具与方法,有效地提升领导者对员工行为的影响力。

            开课计划:

            北京班 2019-05-31

            员工关系与企业管理内训课程

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            全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

            培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

            80、90后员工高效管理10大法宝课程培训,内容涉及80后和90后员工特征认知,80后和90后员工商数分析方法,引领80后和90后的5大文化等,旨在...

            员工关系与企业管理文库

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            面对新员工和老员工,经理人该如何激励他们?

            面对新员工和老员工,经理人该如何激励他们?

            许多公司的管理者都意识到,让员工分享公司的经营成果,是激励员工、鼓励他们参与管理的有效措施之一。美国西南...

            要培养优秀员工,领导者应该和员工谈什么?

            每当战争的迷雾笼罩着战场。在混乱无序的战争中,年轻的海军陆战队员如何知道接下来该做什么? 当他们精心制定...

            关注员工离职成本,降低员工离职率

            从离职面谈分析原因,一方面是管理者觉得此员工属淘汰对象,离职更好;一方面是管理者觉得此员工能力一般,可用...

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            书讯:员工关系管理
            《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》系统阐述从入职、任职到离职过程中,个体与组织的行动策略、心路历程及其关键...


            书讯:员工关系管理实务
            《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线,以现行劳动法律法规为基石,融会贯通企业管理与法律实务两大领域,为企业打造复...

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