1. <samp id="ye3pb"></samp>
      <menuitem id="ye3pb"></menuitem>
    2. <menuitem id="ye3pb"></menuitem>

        <big id="ye3pb"></big>

          1. 当前位置:首页 > 绩效管理培训

            绩效管理培训专题

            绩效管理培训绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

            关键字:
            • 绩效管理培训
            • 绩效与薪酬管理课程
            • 企业绩效管理
            • 绩效考核管理内训

            绩效管理培训公开课

            更多

            敏捷绩效管理:绩效变革与创新

            2019-09-20上海  课时:1天  杨冰

            [核心提示]我们将来自于美国Sibson Consulting公司EPM绩效管理理念模型中国化,关注组织和人才发展的EPM体系带动大量标杆企业绩效发展,SAP公司将EPM作为其绩效系统设计的核心。绩效变革:失败案例与创新实践课程基于中国企业绩效管理的失败案例讲述了EPM的三个核心要素:绩效领导力、有效设...

            开课计划:

            上海班 2019-09-20

            绩效考核指标设置与绩效辅导实战提升

            2019-10-26青岛  课时:2天  杨辉

            [核心提示]绩效考核指标设置课程,旨在帮助了解绩效管理定义、目标值与权重设置、指标评分的方法,建立量化的指标及其评价体系;掌握绩效考核与企业战略实现的逻辑,以及战略目标分解的方法;学习绩效结果评价及绩效激励的方法,确保量化绩效考核体系的有效运行。

            开课计划:

            青岛班 2019-10-26

            OD组织发展与OKR绩效管理

            2019-05-30南京  课时:2天  秦杨勇

            [核心提示]OD组织发展与OKR绩效管理课程,专家与您分享国际与国内企业成功经验,与您探讨OD组织发展与OKR管理解决方案,探讨如何提升企业在不确定性外部环境下商业洞察力;旨在帮助对VUCA背景下的未来进化型组织的全新思考;对标分析国际与国内优秀企业组织与HR管理的最佳实践经验;掌握组织...

            开课计划:

            南京班 2019-05-30

            团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术

            2019-05-30广州  课时:2天  李伟

            [核心提示]团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术培训,通过打造"组织优势",改善团队领导力,从团队需求的角度构建起坚实的"领导力基石——信誉",改善团队领导能力以推动团队成长与事业的发展,打造高效能团队,掌握高效能团队的四步装备法,全方位打造高效团队。

            开课计划:

            广州班 2019-05-30

            深圳班 2019-08-16

            向HW学习:建立与战略目标一致的绩效体系

            2019-05-30广州  课时:2天  江源

            [核心提示]向HW学习:建立与战略目标一致的绩效体系课程基于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效管理系统从设计到实施的关键步骤与环节,包括绩效管理的理念、原则、方法工具以及在应对实践问题时的解决方案。 

            开课计划:

            广州班 2019-05-30

            深圳班 2019-06-14

            上海班 2019-12-11

            绩效管理培训内训课程

            更多

            战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

            3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

            目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

            绩效管理培训文库

            更多
            人力资源管理的革命:从人力资源管理到人力资源经营

            人力资源管理的革命:从人力资源管理到人力资源经营

            人力资源经营将人作为一种资源进行投资与经营,对人力资本进行投资主要是使人力资本得到增值,并能为企业创造新...

            人力资源||什么是非人力资源管理?

            人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

            出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

            有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

            绩效管理培训相关图书


            书讯:生产人员绩效量化考核全案(第2版)
            《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》以生产人员量化考核为中心,提供了生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人...


            书讯:绩效教练——教练式绩效管理的六大工具
            《绩效教练——教练式绩效管理的六大工具》将绩效管理者定义为绩效教练,详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效...

            最稳的平特一肖-最新开奖公告-最新开奖号码