1. <samp id="ye3pb"></samp>
      <menuitem id="ye3pb"></menuitem>
    2. <menuitem id="ye3pb"></menuitem>

        <big id="ye3pb"></big>

          1. 当前位置:首页 > KPI培训

            KPI培训专题

            KPI培训KPI绩效考核培训将针对KPI绩效管理设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解,为绩效的组织者及推行者排忧解难。掌握如何设计和分解科学合理的KPI绩效指标,KPI培训解决如何量化定性的考核指标、如何平衡个人和团队的利益、如何把握过程和结果等绩效管理困惑。KPI培训讲师从企业整体的人力资源体系剖析绩效管理的问题和要点,通过系统的理论教授和丰富的案例分析,为您提供实战有效的绩效考核管理工具和表格,协助您打造适合您企业发展的人力资源系统。

            关键字:
            • KPI培训
            • KPI绩效考核培训

            KPI培训公开课

            更多

            绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

            2019-06-14北京  课时:2天  蔡巍

            [核心提示]员工绩效管理运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。绩效考核课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体...

            开课计划:

            广州班 2019-05-24

            北京班 2019-06-14

            深圳班 2019-06-21

            上海班 2019-07-12

            广州班 2019-07-19

            北京班 2019-08-16

            深圳班 2019-08-23

            上海班 2019-09-06

            广州班 2019-09-20

            成都班 2019-09-26

            某上市公司(机械电子)的KPI推广使用

            2019-07-19上海  课时:1天  陈国庆

            [核心提示]某上市公司(机械电子)的KPI推广使用培训,课程就是展示KPI的基本思路和具体方法,使学员学习KPI具体方法,指导建立KPI考核指标体系,指导建立KPI推进体系。

            开课计划:

            上海班 2019-07-19

              KPI培训内训课程

              更多

              本课程通过两天时间,把企业需付出数十万元费用才能得到的,建立绩效管理系统的工具和方法传授给学员,同时还能一览数项绩效管理系统咨询项...

              绩效管理升级—BSC+KPI+绩效反馈与辅导培训,帮助学员掌握绩效沟通的方法技巧,应对棘手的绩效改进面谈,掌握绩效管理推行的方法,掌握绩效...

              流程KPI设计与管理课程培训,内容主要有企业战略目标的三维分解(组织/流程/岗位),建立基于流程的绩效反馈,企业绩效指标字典编制,设定...

              KPI培训文库

              更多
              KPI绩效考核是否已成明日黄花?-企业顾虑的管理机制

              KPI绩效考核是否已成明日黄花?-企业顾虑的管理机制

              所谓KPI,就是从岗位职责中提取与目标关联性比较大的职责,进行量化、具体化,形成所谓的关键指标,在保证完成...

              人员绩效要与流程绩效牵手才好!

              人力资源管理人员不应忽视流程绩效,也不应害怕或排斥流程绩效管理。对于绩效管理基础较差的企业,能抓住流程绩...

              培训无用?那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

              在企业中,许多人都认为培训只对技能员工有效果,对管理、技术人员没有什么效果,所以认为培训只需要对技能员工...

              KPI培训相关图书


              书讯:回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力
              本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系,达到用绩效管理提升组织和员工能...


              书讯:关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用
              KPI的扫盲读物,KPI——平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环,作者经过10多年的实践与总结,在1996年第1版的基础上修订此书,提...

              最稳的平特一肖-最新开奖公告-最新开奖号码